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Polo Habitat:
innovazione e tecnologie per vivere il domani.
Il progetto "Habitat: innovazione e tecnologie per vivere il domani" finanziato dall'Unione Europea e Fondo Sociale Europeo, Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e Regione Lombardia risponde ai fabbisogni del territorio regionale, al settore dell'automazione domestica e alla gestione risorse energetiche decentrando l'evoluzione tecnologica, aggiornando le competenze specialistiche degli operatori ed ingegnerizzando percorsi di Formazione e Istruzione Tecnico Superiore (IFTS) a forte valenza innovativa.
 
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Servizi

Ricerca
Habitat ha condotto attività di Ricerca, propedeutiche all’attuazione dei percorsi di formazione e specializzazione, nonché degli altri servizi offerti dal sistema Polo.

In particolare è stata avviata un’indagine preliminare sugli scenari economici e di mercato, volta ad analizzare e delineare fabbisogni specifici nel settore della domotica e del risparmio energetivo, nella fattispecie correlati alle esigenze di sviluppo delle risorse umane all'interno della filiera produttiva di riferimento di Habitat

Lo studio ha consentito:

  • di individuare le skills maggiormente richieste dal mercato de'lavoro e i profili professionali target dei percorsi IFTS previsti dal progetto
  • di sviluppare metodologie e strumenti didattici finalizzati all'identificazione di innovativi modelli di formazione
  • di progettare sistema e modelli di monitoraggio finalizzati alla valutazione dei risultati rispetto al progetto.
  • Percorsi IFTS
    Due percorsi di Istruzione Formazione Tecnico Superiore (IFTS), diretti a giovani capaci e motivati ad acquisire un’alta specializzazione

  • Corso di specializzazione per tecnico superiore per la progettazione e il design di prodotti e sistemi evoluti per la casa domotica – ID: 376701
    Il Tecnico Superiore di Disegno e Progettazione Industriale progetta ed istalla impianti, sviluppa sistemi di automazione e di informatizzazione dello spazio domestico, implementa sistemi per la domotica definendo standard di comunicazione e d'uso, attento agli aspetti tecnici, ergonomici, ecologici e tecnici, propone soluzioni alle diverse esigenze di contract alberghiero ed industriale fino all’uso domestico/privato.
  • Corso di specializzazione per tecnico superiore per la gestione delle risorse energetiche aziendali – ID: 376841
    Il Tecnico Superiore per la Gestione delle Risorse Energetiche Aziendali garantisce l’ottimizzazione del ciclo dell’energia delle imprese, definisce azioni per l’uso razionale dell’energia, traccia le procedure per il risparmio energetico e l’ambiente, gestisce interventi di consulenza per la PMI. Si tratta di uno specialista delle tecnologie volte a ridurre l’impatto ambientale, capace di agire a favore della tutela ambientale, di diagnosticare, misurare, raccogliere ed analizzare i dati dei consumi energetici e di progettare un uso efficiente dell’energia all’interno di strutture aziendali.
  • Servizi per le imprese
    I servizi alle imprese sono il corollario del progetto Habitat e vengono offerti dal Polo Formativo in risposta ai fabbisogni di sviluppo delle risorse umane, in particolare nel settore della domotica e del risparmio energetico.

    Il Polo offre un’ampia gamma di Servizi Formativi sia sulle tematiche specifiche del progetto Habitat che su contenuti trasversali a supporto dei processi di innovazione tecnologica e organizzativa nelle imprese.

    Formazione per il personale tecnico
    L’offerta formativa prevede corsi di durata variabile in tema di aggiornamento e riqualificazione professionale, rivolti sia a personale occupato a vario titolo nelle imprese del settore, che disoccupato per agevolare un rientro qualificato nel mercato del lavoro. I percorsi formativi sono volti ad accrescere le competenze professionali di tipo tecnico-specialistico relativamente agli ambiti innovativi della domotica e del risparmio energetico.

    Formazione trasversale
    L’offerta formativa prevede corsi di durata variabile con contenuti trasversali, volti sostenere e stimolare nei partecipanti un cultura d’impresa orientata allo sviluppo e all’innovazione, al lavoro di gruppo e alla condivisione della mission aziendale.

    Gli interventi formativi hanno durata minima di 16 ore, anche in forma di workshop e/o seminario tecnico e sono organizzati sia a livello interaziendale che, a richiesta, in favore di una singola impresa.

    Il Polo offre inoltre alle aziende una serie di interessanti Facilities Solutions quali stage orientativi e formativi, servizi di recruitment, placement, servizi personalizzati di mentoring focalizzati sulle specifiche esigenze delle imprese.


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